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作为开发人员加入新团队时的3个技巧

学习和开始团队合作的最佳方法是进行配对编程和配对旋转以获得背景。但是，这里有一些方法可以使您快速适应新团队和新环境可视化当您跳入新项目时，会有来自不同方向的大量信息。此时的重要部分将能够理解，保留和使用所有这些信息。我能够做到这一点的最好方法是通过创建图表，表格，思维导图或任何其他可视化技术。它使我能够记住所有这些，并与团队中的其他人共享和验证此信息每天进行提交作为开发人员，我们日常工作的核心是编写的代码。实际上是我们阅读的代码。对我有帮助的是，每天都要进行团队内部的提交。这样做的目的不是查看其他团队成员的代码，而是让您学习并获取上下文。它可以帮助您了解正在开发哪些其他功能。它还可以帮助您了解在代码库的不同部分中如何使用不同的样式和模式并从中学习。有时可能还会出现一些实例，其中您对一段代码可能有不同的想法，这可能会为团队带来更好的解决方案，或者使您了解为什么无法以这种方式实现。但是，这种对话将使您和您的团队可以更好地围绕代码共享上下文。端到端的理解从不同的角度全面了解系统的工作原理…

雇用软件开发人员的6条提示

当我们花费数年时间聘用，共同管理团队并使各个公司满意时，我们几乎可以说我们已经完善了聘用软件开发人员的技巧。我们说这几乎是因为招聘在软件行业中发展迅速。因此，几乎没有机会完善它。但是，在雇用软件开发人员时有一些值得考虑的要素。 1.认识到灵活性的需求仔细了解就业市场中对特定技能或特定类型的软件开发人员的需求水平，将有助于确定您的公司是否需要某种招聘灵活性。理想情况下，公司应严格根据其需求进行招聘。但是，当招聘团队依靠通用的行业标准而不是确切确定公司的需求时，就会出现问题。 2.确定所需的专业知识水平当雇主寻找在软件开发人员中，他们倾向于将领先资格描述为“……最佳”或“……专家”。但是，术语“最佳”和“专家”不应局限于其字面定义。它也应根据工作的实际要求而不是理想情况，适用于最佳人选。如果初级开发人员可以满足工作要求，那么候选人对经验的热情可能是更有价值的资格。确定实际的职位要求并将其用作资格证书的更现实的基础，将使您能够招聘适合该职位的软件开发人员。 3.确定角色所需的主要技能该清单应有助于求职者评估他们是否应聘该职位。如果您正在招聘高级职位，请尽可能详细。…

使用BPMN图：利弊

如果您处理了相当复杂的业务流程，那么迟早会遇到一个事实，即流程的方案已经发展并且变得难以理解。这可能会导致无休止的问题。从错过的最后期限开始，直到不可预测的巨额成本，这可能会打击客户的腰包，最终导致订单丢失。这意味着是时候执行层次分解了，换句话说，将流程分解为子流程。因此，借助BPMN图构建了开发计划，您可以确保自己不会遇到很多无法预料的情况。让我们弄清楚BPMN是什么意思？业务流程建模表示法（BPMN）是一种流程图方法，可以对端到端的计划业务流程的各个步骤进行建模。它是业务流程管理的关键，它直观地描述了完成流程所需的业务活动和信息流的详细顺序。其目的是为提高效率，考虑新情况或获得竞争优势的方法建模。在过去的几年中，该方法一直在进行标准化，现在通常以稍微不同的名称来调用：“业务流程模型和表示法”，仍使用BPMN的首字母缩写。它与业务流程映射不同，后者以标准化，员工培训，质量管理和审计合规性为目的绘制当前流程。 BPMN还是与软件设计中使用的统一建模语言（UML）相对应的业务。我们为什么需要它？ BPMN从高层次上针对业务流程中的参与者和其他利益相关者，以通过易于理解的步骤直观表示来获得理解。在更广泛的层面上，它针对实施流程的人员，并提供了足够的详细信息以实现精确的实施。它为所有技术或非技术利益相关者提供了一种标准的通用语言：业务分析师，流程参与者，经理和技术开发人员以及外部团队和顾问。理想情况下，它通过在业务活动序列中提供足够的细节和清晰度来弥合流程意图与实施之间的鸿沟。谁执行BPMN？…

3页规格书。任何问题？

我曾与一位前自由职业者（iOS的自由职业者iOS开发者）一起发布。他告诉我他收到了一个项目请求，他很犹豫地接受。我主动提出一些问题，以进行更深入的研究。原来他有3页的规格。通常。他用这个小规范估算了大约5个月的开发时间。我想知道他是怎么做的？他向客户询问了1或2个问题。显然他没有提出正确的问题。在工作中，我必须根据规格审查进行大量估算。因此，我认为我可以通过询问有关该项目的许多问题来帮助他。然后我想到了收集基本问题并写下来的想法。非功能性要求以我的经验，许多开发人员和客户忘记了非功能性需求。有关非功能性需求的问题可以转换为检查清单。问题环境，托管和基础架构谁负责托管？…

开发者体验

Cuando se desarrolla软件，任何功能的软件，实际使用的软件，es的上层建筑和es的结构性软件，以及按需购买的软件Equipos de desarrollo（quienes crean el software）和Operaciones（Quienes despliegan el software y lo mantienen funcionando）。可以减少在任何时候产生的违约损失，并可以在所有违法行为中得到促进。正式宣布将在西班牙首都普罗维登斯州立大学的儿子们，在不列颠哥伦比亚省的正式名单上，将简单的理由列为以下内容：持续集成：由软件集成商，软件商和软件提供商组成：修订规范，可测试单元。…

但是我从来没有做过支持电话！

最新的链接，讨论，文章等了解有关领先的技能，工具，先进技术和最佳实践（包括真实的代码示例），这些技术将在2018年主导您的工作环境！在这个特别的在线会议上，按照自己的节奏观看会议。现在注册。 1月9日（星期二）英国时间下午8点，托比·辛克莱尔（Toby Sinclair）将在这个免费的实时网络研讨会上回答有关教练主题的问题。在软件开发中，教练是一个我们经常听到的术语，但是它是什么？我们在哪里可以了解更多信息？您可以立即注册并提问或投票。在最新的播客中，Lisa Crispin讨论了测试人员可以带给敏捷团队的独特技能，世界是否开始意识到有关多样性的重要信息以及会议在帮助人们与世界分享故事中的作用。詹姆斯·托马斯（James Thomas），克里斯·乔治（Chris George）和尼尔·扬格（Neil Younger）汇集了他们的知识和经验，提供了一系列文章，内容涵盖-技术支持的基本介绍，准备支持电话，正在进行支持电话以及结束并从支持电话中学习。测试人员可以提供帮助的关键因素可能需要考虑。我们从The Club中挑选了一些有趣的主题供您阅读，贡献和参与其中。…

代码卡塔成为更好的软件开发者的方式

日本文化影响了很多软件和项目管理领域。精益，卡塔（Kata）等概念来自日本。我们应该承认，他们改善了现有流程，提高了整体效率和满意度。那么，卡塔是什么？还是Code Kata？还是Kata编程？单词Kata是日语单词。 Kata最初是一个单独或成对练习的详细编排模式。这是关于保存和传递成功技术的教学方法。如今，它不仅在武术中得到了实现，而且在其他行业也得到了实现。例如，在软件行业有一个术语-Code Kata。这是编程中的一种练习，可帮助软件开发人员通过练习和重复提高技能。 Kata的一个术语是由《实用程序员》一书的合著者Dave Thomas创造的，它包含了日本武术中的Kata概念。代码Kata或Kata编程的基本目标也是保存和传输工作技术并掌握它们。通过重复性练习，无论行业如何，学习者都可以以自然的，类似反射的方式执行这些技术。…

幽灵和机器

所有软件程序员都意识到并经历过一种现象，这是软件无法解释的行为。换句话说，当我们根本无法解释与我们创造的东西或别人写的东西有关的故障（甚至无法正常工作！）时，我们会说ghost in the machine的ghost in the machine 。之所以令人沮丧，是因为它发生的频率比我想承认的要高。当我刚开始编程时，我认为软件工程的技巧简直就是神奇的 ……这个想法，只要用单词组合就可以创造出梦幻般的世界，真是令人难以置信。如今，敬畏和惊奇的感觉以及软件的神奇特性仍然深深地吸引着我。我认为我们要做的事真是太酷了，我很幸运能够做那么长时间。但是那个无赖的ghost无处不在，她（他？）露面时没有任何警告，当然也没有任何解释。这些天我不太在乎她……事实上，我只是假设她在场，一直在注视着，让我保持谦虚，专注和感恩。我在等她的电话。最初在…

配对编程和代码审查

什么是结对编程结对编程是一种敏捷的软件开发技术，其中两个程序员在同一工作站上工作。在这里，一个程序员被称为“驱动程序”，他不断地编写代码以完成一个简短的任务，而另一个程序员被称为“观察者”或“导航者”。第二位程序员检查输入的每一行代码，并不断检查是否有错误，并思考系统的总体设计。两位程序员都在不断切换角色。优点提高代码质量，减少代码中发现的错误。遵循完成任务的最佳方法。减少错误和错误的发生。容易获得道德支持。很难拖延。提高员工满意度。表现不佳的指标当成员之一物理上退出键盘，访问电子邮件甚至入睡时，可能会出现脱离接触的情况。如果一个成员比另一个成员经验丰富，就会出现“观看大师”现象。在这种情况下，初级成员可以扮演观察者的角色，大部分编码活动都由一对高级成员承担。这很容易导致脱离。如何进行配对编程…

不要落伍-否则我如何成为自动化开发人员

这篇文章是关于我的，以及我如何为自己的职业发展。我是如何从一名QA成为一名自动化测试员的：:)。我于2010年毕业于大学。在学习期间，我在一家大公司从事测试领域的兼职工作。回头看看我已经取得的进步，这是一种极大的成就感-当我开始时，我需要我的队友来教我如何使用Microsoft Outlook。作为一名学生，我对高科技行业中使用的工具（例如即时消息应用程序等）了解不多。经过两年的深入学习，我转而在同一家公司担任一个略有不同的职位。它是不同的测试方法以及不同的产品。然后，我收到了我的第一个任务-为功能编写自动化，这是我部门正在研究的主要功能之一。到目前为止，我还没有自动化方面的知识，也没有我们应该用来编写自动化工具的经验。在导师的帮助下，我认真对待任务，并最终完成了工作。这为我的职业生涯开辟了一条新道路。太神奇了。意识到我可以创建一个程序来取代我一遍又一遍的手工工作，真是令人赞叹不已！而且，由于对产品没有任何先验知识，而且我从同事那里收到了确定性和非常详细的步骤，这一事实使我从担任新职位的第一周开始就为公司增值。从我的经理POV来看，这是一次成功的实验。我们已经了解到，使用其他团队使用的内部工具来自动化功能是可行的。在该实验之前，我们没有使用过它。…