《技术面试的训练营指南》

免责声明:我不是职业教练,也没有受过科技公司的雇用。 这很多都是我在播客,开发者朋友,书籍,校友等中发现的建议的反流。我本人是Flatiron学校的训练营学生,快要毕业了,我认为这会收集一些我曾经接触过的资源是一个好主意,我认为这是让新手了解面试技术方面的一个很好的战斗计划。 公司为什么在面试中提出技术问题? 我从从事开发角色的朋友那里以及在线资源中听到的消息是,他们每天进行的工作通常不涉及棘手的算法和陷阱。 我还读到,就预测工作表现而言,技术面试并不完美。 那么,为什么我们要经历这个挑战呢? 基本思想是,这些艰苦而艰巨的问题很有价值,因为它们使求职者处于困境。 他们使您感到压力,向您挑战,并向您透露很多有关您以及您如何处理不舒服的情况的信息。 被测试的信息至少与您将要完成的工作有切线关系,但是真正的价值在于查看如何解释工作,如何组织代码,如何克服困难,如何在压力下交流等 我不知道如何解决这些问题,我现在应该解决这些问题吗? 如果您处于我的位置,离毕业6周,还有2个主要项目,我想说现在是开始学习并养成处理技术问题的习惯的好时机,但这不是您的重点。 您的重点应该放在构建出色的东西并巩固新手训练营为您提供的知识上,因为您的项目将在展示您的实践技能方面大有帮助。 在进入Flatiron学校之前,我尝试面试主要是掌握算法和数据结构知识,并且在面试的技术方面做得还不错,但是在展示项目和现实世界的经验方面我感到有些困惑。 我大部分时间都是独自工作,所以当被问到在团队中工作遇到的困难时,我几乎无所事事。 技术编码方面的挑战是此类采访中的很大一部分,但绝对不是全部。 您需要为面试的技术方面做好三件事 您应该了解一些数据结构,应该了解一些算法,并且应该能够在纸上证明两者的知识。 争论的焦点是您应该了解哪些算法和哪些数据结构,您应该了解树,链接列表,二进制搜索和某些排序算法,但是如果您无法在白板上实现这些知识,那么这些知识都无关紧要。…

Le Wagon第2周:关闭性别歧视玩笑

由于今天是国际妇女节,所以这个时机非常适合我本周想到的事情-我们普遍缺乏对性别歧视笑话的抵抗力。 在科技界占少数的女性已不是新闻。 在我在科技巨头任职期间,尽管处于业务的非技术领域,但决策者仍然经常是男性。 没有惊喜。 考虑到这些可能性,我赞扬上海勒瓦格酒店在我们当前的团队中创造了50/50的性别比例。 这本身就是一项成就。 然而,尽管为实现性别平等做出了种种努力,但我仍被提醒我一个腐烂的番茄可以多快破坏发展。 周一,举行了校友交流会,我们可以随意结识前勒瓦格纳人,聆听他们的经历,并激发他们的头脑。 与这些事件一样,我们聚集在酒吧。 校友大多来自上海历届勒芒车队,他们碰巧都是男人。 大约有8位校友各自发表了简短的演讲,介绍他们自训练营以来的工作,并传递了技巧和智慧。 直到一位以前的学生(我们叫他烂番茄)开始讲话之前,这一切都是非常有趣和有益的。 据他自己的说法,当一位校友请他加入体育馆时,他正在去体育馆,这表明这是一场即兴演讲。 在他开始给我们提供炸弹般的智慧之前,他先对我批次中的男性部分进行了演讲。 我说:“你们真幸运,你们班上有那么多女孩。 我们只有一个女孩,而她……好象一个男人。 当有花花公子的时候想出解决方案并不是没有动力,但是当有女孩给人留下深刻印象时呢? 好吧,这更有趣!”…